Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20. Std.)

Temporary, Part-time · Hilden

Deine Aufgaben

Wir suchen Dich!
Du brennst für Recruiting, hast ein Gespür für Menschen und findest genau die Talente, die andere übersehen? Du möchtest in einem internationalen Umfeld arbeiten, in dem Eigenverantwortung, strategisches Denken und Teamwork zählen? Dann werde Teil von Fineline Germany – einem der führenden Anbieter für Leiterplatten, elektronische Bauteile und moderne Energiespeichersysteme (BESS).
In dieser Position arbeitest du eng mit allen Fachbereichen zusammen und unterstützt uns aktiv beim Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines – insbesondere für Vertriebs- und technisch geprägte Profile. Du identifizierst passende Personen über verschiedene Kanäle, gehst proaktiv in die Direktansprache und führst erste Gespräche, um fachliche und persönliche Eignung zu prüfen.
Du arbeitest strukturiert, mit klarer Suchstrategie und einem guten Marktverständnis. Mit deiner professionellen, kommunikativen und verbindlichen Art trägst du maßgeblich dazu bei, dass wir Schlüsselpositionen erfolgreich und nachhaltig besetzen.

Wir suchen einen

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20. Std.)

Deine Aufgaben:

Proaktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Personen über LinkedIn, Xing und weitere relevante Kanäle
Aufbau und Pflege von Talent-Pools, insbesondere für:
1. Vertriebsprofile (Inside Sales, Außendienst, Business Development etc.)
2. Technische Positionen (z. B. im Bereich Elektronik, Engineering, technische Beratung)
Erstellung zielgruppenspezifischer Suchstrategien
Übernahme des gesamten Interviewprozess in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Marktbeobachtung und Identifikation neuer Recruiting-Kanäle
Dokumentation und Pflege der Kandidatendaten im HR-System

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder Inhouse-Recruiting
Nachweisbare Erfahrung im Recruiting von Vertriebsprofilen
Gutes technisches Grundverständnis
Fähigkeit, fachliche Anforderungen schnell zu erfassen und in passende Suchstrategien zu übersetzen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Erstkontakt
Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn Recruiter o. ä.)
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Warum solltest du zu uns kommen?

Feste Arbeitszeiten: Möglichkeit für administrative Tätigkeiten komplett aus dem Home-Office zu arbeiten. Für Interviews wird Vorort-Präsenz gewünscht. Fürs Home-Office komplette Ausstattung (Laptop, zwei Monitore, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch) – für ein Arbeiten, das sich deinem Leben anpasst.
Verlässliche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private Krankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget von bis zu 300 € jährlich u.v.m.
Freiraum für dich: Flexible Arbeitszeiten für private Erledigungen wie Arzttermine, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen Ereignissen sowie Sonderurlaub an deinem Geburtstag.
Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Mittagessen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern das Miteinander in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre.
Werte, die gelebt werden: Wir pflegen eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung nicht nur Schlagworte sind.
Wohlfühl-Extras: Office Dogs und Kids sind herzlich willkommen! Für kleine Pausen zwischendurch stehen Kicker und Dart bereit, damit du den Kopf frei bekommst.
Sicherer Arbeitsplatz: Der Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und wollen dir auch eine Perspektive in einer zukunftssicheren, internationalen Branche – kombiniert mit lokaler Bodenständigkeit bieten.

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Über uns

Fineline Global ist ein weltweit führender Anbieter von Leiterplattentechnologie und intelligenten Lieferkettenlösungen. Mit mehr als zehn Standorten rund um den Globus und über 130 Millionen gelieferten Leiterplatten pro Jahr unterstützen wir mehr als 3.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung innovativer Technologien.

Doch bei allem, was wir tun, steht für uns eines im Mittelpunkt: unsere Menschen. Wir sind stolz auf die Vielfalt, das Engagement und das Talent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei Fineline kombinieren wir die Möglichkeiten eines internationalen Unternehmens mit der familiären Atmosphäre eines lokalen Teams. Bei uns arbeitest Du in einem globalen Umfeld, bleibst aber immer Teil eines nahbaren und unterstützenden Teams. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg nur gemeinsam entsteht.

Deshalb investieren wir bewusst in Deine persönliche Entwicklung, Deine fachlichen Fähigkeiten und Deine Zukunft. Trotz unserer Vielfalt verbindet uns eine gemeinsame Linie – unsere „FineLine“, die uns als Team zusammenhält und Fineline zu dem macht, was wir sind.

Werde Teil von Fineline – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

What is a PBC?

Your mission

We want you!
Are you passionate about recruiting, have a good knowledge for people, and can spot talent that others overlook? Would you like to work in an international environment where personal responsibility, strategic thinking, and teamwork are valued? Then join Fineline Germany—one of the leading suppliers of printed circuit boards, electronic components, and modern energy storage systems (BESS).

In this position, you will work closely with all departments and actively support us in building sustainable talent pipelines – especially for sales and technical profiles. You will identify suitable candidates through various channels, proactively approach them directly, and conduct initial interviews to assess their professional and personal suitability.

You will work in a structured manner, with a clear search strategy and a good understanding of the market. With your professional, communicative, and engaging manner, you will play a key role in helping us fill key positions successfully and sustainably.

We are looking for a

Talent Acquisition Specialist (m/f/d) part-time (20 hours)

Your responsibilities:

Proactively identifying and directly approaching suitable candidates via LinkedIn, Xing, and other relevant channels
Building and maintaining talent pools, particularly for:
1. Sales profiles (inside sales, field sales, business development, etc.)
2. Technical positions (e.g., in electronics, engineering, technical consulting)
Creating target group-specific search strategies
Handling the entire interview process in cooperation with the department
Market observation and identification of new recruiting channels
Documentation and maintenance of candidate data in the HR system

Your profile

Several years of experience in active sourcing or in-house recruiting
Proven experience in recruiting sales profiles
Good basic technical understanding
Ability to quickly grasp technical requirements and translate them into suitable search strategies
Very good communication skills and confident manner in initial contact
Structured, independent, and goal-oriented approach to work
Confident use of business networks (LinkedIn Recruiter, etc.)
Business fluent in German and English

Why us?

Fixed working hours: Opportunity to work entirely from home for administrative tasks. On-site presence is required for interviews. Complete home office equipment (laptop, two monitors, electric height-adjustable desk) – for work that fits your life.
Reliable additional benefits: company pension plan, capital-forming benefits, private health insurance with a health budget of up to €300 per year, and much more.
Freedom for you: flexible working hours for personal appointments such as doctor's appointments, additional vacation days for special events, and special leave on your birthday.
Community: Regular team events, joint lunches, summer parties, and Christmas celebrations promote togetherness in a friendly and appreciative atmosphere.
Values that are lived: We cultivate a trusting corporate culture in which openness, cohesion, and mutual support are not just buzzwords.
Feel-good extras: Office dogs and kids are welcome! For short breaks in between, table soccer and darts are available to help you clear your head.
Secure job: The contract is initially limited to one year. We are interested in long-term cooperation and want to offer you prospects in a future-proof, international industry—combined with local down-to-earthness.

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About us

Fineline Global is a leading global provider of PCB technology and supply chain solutions. With more than 10 offices worldwide and over 130 million circuit boards delivered every year, we support more than 3,000 customers globally in bringing innovative technologies to life.

But even more than what we do, we are proud of our people and their talent. Our employees are at the heart of everything we do.

At Fineline, you benefit from the opportunities of a large multinational company while enjoying the friendly and personal atmosphere of a local team. You will work in a truly global environment while being part of a supportive and collaborative workplace.

We believe that sustainable success is built together. That’s why we actively invest in your personal growth, professional development, and long-term career.

Despite our diversity, we all share the same connection — the “Fine Line” that brings us together and defines who we are as a company.

Join Fineline Global – we’re looking forward to meeting you.

What is a PBC?

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Your application!

We appreciate your interest in Fineline. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at recruiting-de@fineline-global.com.